דסקטופ

א' 25 פבר' 2024

חיפוש
סגור את תיבת החיפוש

מובייל

זכויות נוספות לעובדים בפורטוגל – המשך מגמת השינוי בחקיקה לרווחת העובדים הפורטוגלים.

ממשלת פורטוגל אישרה את צמצום היכולת של מעבידים להעסיק מספר פעמים ברציפות עובדים תחת חוזה זמני.

מעתה לא יהיה ניתן לחדש יותר ארבעה פעמים חוזי העסקה זמניים, בעבר המגבלה הקיימת הייתה שישה חוזים.

בנוסף מפלגת הPS יזמה עוד שינוי לטובת זכויות העובדים בפורטוגל אשר אושרה: במידה ועובד מועסק בחוזה זמני מעל 4 שנים על המעסיק חובה לתת לעובד זכויות מלאות כעובד קבע.

בנוסף מפלגת הPCP גם כן יזמה שינוי נוסף אשר התקבל גם הוא: לעובדים תחת חוזה זמני זכויות לחופשות בונוסים בחגים ועוד פריבילגיות מהן נהנים הקולגות שלהם שמועסקים בדרך קבע אצל אותו המעסיק. יש לאמוד את הזכויות בהשוואת זמן העבודה באותה התקופה אל מול כמות זמן העבודה המקנה את הזכויות אצל הקולגות המועסקים בקביעות.

במידה ויש לכם עדויות ומידע לשתף אותנו בנושא אתם מוזמנים לשלוח אותו אלינו  למייל של המערכת:

[email protected]

אוהבים את פורטוגל ? שתפו בקליק

מאמרים נוספים

בריאות

נשיא הרפובליקה, מרסלו רבלו דה סוזה, פרסם את צו אסיפת הרפובליקה האוסר ומפליל פרקטיקות שמטרתן המרה כפויה של נטייה מינית או זהות מגדרית.

"נשיא הרפובליקה פרסם את הצו של אסיפת הרפובליקה האוסר על שיטות כביכול 'המרה מינית' נגד להט"ב+, הפללת מעשים שמטרתם לשנות, להגביל או לדכא נטייה מינית,

קרא עוד »

רוצים לדבר עם המומחים שלנו ?

השאירו פרטים ונחזור אליכם

דילוג לתוכן