השגרירות של פורטוגל בתל אביב פרסמה משרה חדשה! מוזמנים לבדוק אולי אתם מתאימים?

שגרירות פורטוגל תל-אביב

הודעה

גיוס עוזר/ת מעון שגרירות פורטוגל בתל אביב

מודיעים בזאת כי נפתח מכרז חיצוני למשך 15 (חמישה עשר) ימי עבודה מיום פרסום הודעה זו, למילוי משרה אחת (1) בקטגוריית עוזר/ת מעון, בשכר חודשי ברוטו של 1,962.36€, עם שכר שנתי כולל ברוטו של 27,473.04€, בתוספת סכום של 7.06€ כדמי ארוחות ליום עבודה בפועל, בהתאם לתנאים שאושרו בצו מס' A/2023-397 מ-28 בנובמבר, לתפקיד עוזר/ת מעון במעון השגרירות, הכולל תקופת ניסיון של 90 ימים.

1. המועד האחרון להגשת מועמדות מסתיים ב-6 בדצמבר 2024, בשעה 17:00 תל אביב.
2. המשטר המשפטי החל – חוזה עבודה במשרה ציבורית לתקופה בלתי מוגבלת תחת החוק הפורטוגלי המהותי לביצוע תפקידים בשירותים החיצוניים של משרד החוץ, בהתאם לצו חוק מס' 47/2013 מ-5 באפריל.
3. אפיון ומיקום המשרה – תפקידים הכפופים לראש המשלחת והמשפחה או התפקיד הנלווה, שיש לבצע בהתאם לסעיף 25 של צו חוק מס' 47/2013 מ-5 באפריל, ובפרט:

• טבח, שולחן, הכנת אירועים: הכנת תפריטים והכנת ארוחות, שירות שולחן, תחזוקת ציוד וכלים בשימוש, כולל רישום מלאי וניקיון. רכישת מצרכי מזון וניהולם.

4. דרישות קבלה להליך המכרז:

הדרישות המצטברות לקבלה:

 4.1. לעמוד בדרישות הכלליות הנחוצות למילוי תפקידים ציבוריים, המפורטות בסעיף 17 של החוק הכללי לעבודה בתפקידים ציבוריים, שאושר…

על פי חוק מס' 35/2014, מ-20 ביוני, למעט אזרחות פורטוגלית, על פי סעיף 5 של צו חוק מס' 47/2013, מ-5 באפריל;

4.2.  להיות בעל השכלה מינימלית חובה;

 4.3. המועמד שייבחר חייב להחזיק באישור/מעמד תושב במדינה ומצבו מוסדר מול רשויות המס והביטוח הלאומי המקומיות, בעת העסקתו;

4.4.  האמור בסעיף הקודם יכול להיות מוכח בדיעבד, בהתאם לסעיף 5 של צו חוק 47/2013 מ-5 באפריל, תוך 10 ימי עבודה.

4.5.  יכולת לתקשר בשפה האנגלית.

 4.6. להוכיח שיש קורס בישול או, לחלופין, ניסיון מוכח כטבח.

1. הגשת המועמדות:

המועמדויות יש להגיש באמצעות בקשה המופנית לשגרירת פורטוגל בתל אביב (נשיאת ועדת המינוי), לכתובת הדואר האלקטרוני: te******@mn*.pt – עם ציון מפורש בנושא ההודעה: "מכרז לתפקיד עוזר/ת מעון במעון השגרירות"

בבקשה יש לכלול, תחת סכנת פסילה, את הפרטים הבאים: 5.1. זיהוי מלא (שם, מצב משפחתי, תאריך לידה, מקום לידה, אזרחות, מספר תעודת זהות או דרכון (או שווה ערך), מספר מס (או שווה ערך), מען, מיקוד, טלפון ודוא"ל); 5.2. השכלה; וכן 5.3. זיהוי המכרז אליו מוגשת המועמדות, בליווי המסמכים הבאים:

א) קורות חיים חתומים ומתוארכים; ב) צילום פשוט וקריא של מסמך המוכיח את ההשכלה; ג) הצהרת הסכמה לקבלת הודעות בדואר אלקטרוני, בהתאם לסעיף ב) מס' 2 של סעיף 112 בצו חוק מס' 4/2015, מ-07 בינואר; ד) תעודת רישום פלילי מהמדינה בה מתגורר; ה) מסמכים אחרים שהמועמד רואה כרלוונטיים להערכת המועמדות.

1. שיטת בחירה —  ראיון מקצועי.
2. בהמשך להוראה המשותפת מס' 373/2000 מ-1 במרץ, יש לציין גם את ההערה הבאה: "בהתאם לסעיף ה) של סעיף 9 של…

חוקת הרפובליקה הפורטוגלית, המנהל הציבורי, כגוף מעסיק, מקדם באופן פעיל מדיניות של שוויון הזדמנויות בין גברים ונשים בגישה לתעסוקה ובקידום מקצועי, תוך הקפדה על מניעת כל צורה של אפליה.

1. המועמדים מסכימים לאיסוף נתוניהם האישיים וטיפולם במסגרת ניהול תהליך הגיוס, הבחירה, ההערכה והשיבוץ בשירותים החיצוניים של משרד החוץ, כאשר הנתונים יישמרו במשרד למשך 5 שנים למטרות מיון מועמדויות עתידיות והכנת סטטיסטיקות.

המועמדים יכולים בכל עת לממש את זכויותיהם למידע, גישה, תיקון, מחיקה, ניוד, ביטול, תלונה והתנגדות לטיפול בלתי הולם בנתונים, באמצעות יצירת קשר עם הממונה על הגנת מידע בתחום הממשלתי של משרד החוץ: ep*@mn*.pt.

תל אביב, 18 בנובמבר 2024

שגרירת פורטוגל בתל אביב הלנה פאיבה